Je suis coach et je travaille avec
des personnes qui remontent en selle après un accident de parcours. J'ai une forte expérience de l'accompagnement d'entreprises innovantes. Mes clients sont des particuliers, des entrepreneurs, des grandes entreprises et des institutions. Laurent EDEL
Vins bio, naturel, ou biodynamique... Les labels fleurissent. Le talent s'affine. Ces vignerons respectent la nature. Et si les entreprises s'en inspiraient pour manager leurs collaborateurs? Un management naturel, c'est souhaitable? Écoutons ce que dit l’un des plus illustres vignerons naturels, le
champenois Anselme Selosse (3 étoiles au Guide Hachette, entrée de
gamme à 65€ la bouteille) :
Lire la suite "Management naturel" »
Quand les difficultés se maintiennent malgré les solutions habituelles
19 mars S’initier à une méthode de résolution de problèmes. Pour soi ou pour aider ses collaborateurs. (*)
* Savoir sortir de situations complexesAvoir les bons réflexes. Réduire le problème. Utiliser ses ressources. Sortir d’un conflit.
* Apprendre à affronter des personnalités «difficiles»Comprendre les interactions. Découvrir des techniques de communication efficaces. Utiliser ses émotions. Gérer le stress.
Dates: 15 janvier ou 11 juin 2010, 9h - 13h
Lire la suite "Atelier Garder le contrôle" »
Management naturel & Vins naturels – 19 janvier, 18h30-21h
Et si le management s'inspirait des vignerons naturels... Observer le rythme de ses collaborateurs. Leur faire confiance. Intervenir le moins possible.
Rencontres professionnelles autour de bons crus et de jus de fruit
Enrichir
son réseau dans une atmosphère détendue, propice aux échanges.
Chaque soirée associe un thème de coaching et un type de vins.
Lire la suite "Coach, Wine & Smoothies, 19 janvier 2010" »
La liste des vins de la rencontre Coach, Wine & Smoothie ce soir, sur la thématique "Self control et Vins équilibrés"
Lire la suite "Les vins de ce soir" »
Pourquoi le 16 juin 1940, des hommes d'État souhaitant poursuivre les combats, élisent le Maréchal Pétain dont la volonté de capituler devant l'Allemagne est connue de tous? Pour une consternante erreur de stratégie politicienne.
Lire la suite "Erreur stratégique" »
L'AFNOR vient de me délivrer ma certification Afaq Coach Professionnel. Ce certificat valide les
compétences des Coachs Professionnels et atteste la conformité
de leurs prestations au regard d'exigences définies par L'AFNOR
conformément à la norme ISO 17024 : 2003.
Lire la suite "Certification Afaq Coach Professionnel" »
Merci à Vanina Gallo, la spécialiste de l'identité créatrice de valeur du cabinet Woman Impact, qui m'indique ce site offrant 999 idées de business : http://www.sixmonthmba.com/2009/02/999ideas.html
"Selon l'ONU, 250 000 femmes ont été violées entre avril et juin 1994 pendant le génocide des Tutsi au Rwanda. On estime que 20 000 enfants sont nés à la suite de ces viols". Si certaines de ces femmes ont réussi à "transformer leur haine en amour", d'autres avouent ne pas pouvoir aimer leurs enfants. En lisant ce reportage dans polka Magazine, j'ai imaginé les questions que j'aurais posé à ces femmes.
Lire la suite "Aimer un enfant du viol" »
A 82 ans, Albert Uderzo partage quelques principes de bon sens qui lui ont permis de vendre 300 millions d'albums d'Astérix. J'ai aussi peu de goût pour les recettes des gourous de la réussite que j'apprécie les témoignages vivants de grands créatifs. Merci à Zoo n°22, magazine gratuit sur la BD
Lire la suite "Les clés du succès d'Astérix" »
Certaines situations extrêmes font du self-control une question vitale. Voici une petite sélection personnelle de tranches de vie qui me touchent particulièrement. C'est une mise en bouche, si vous me pardonnez l'expression, du
Coach, Wine & Smoothies du 8 décembre. Le film « Shine », sorti en 1996. Le livre de Patrick Declerck « Les nauvrages avec les clochards de Paris ». Les blogs de : Jean Michel Billaut, La nébuleuse du crabe.
Lire la suite "Self-control extrêmes" »
J’ai eu la joie de trouver sur le web un résumé du modèle d’innovation de Google. Marissa Mayer, directrice du moteur de recherche, en présente les cinq principales étapes : 1) Cherchez l’innovation, pas la perfection. 2) Vous avez le droit de réaliser vos rêves. 3) Transformez les idées, ne les tuez pas .4) Les informations se partagent. 5) La créativité aime les contraintes.
Lire la suite "Le modèle d’innovation de Google" »