Quitter le salariat! L'enfer?

Je reçois des salariés qui rêvent de monter leur entreprise. Certains y arrivent. D'autres non. J'ai l'impression que le plus dur, c'est de quitter le salariat. Pour mieux les aider à changer, j'ai besoin de  vos témoignagnes et avis.

Voila les observations que je peux faire :

Les raisons de ne rien changer

• Confort : "on est entouré, on a toutes les ressources à portée de main, c'est le luxe"
• Sécurité : "on est payé. Tous les mois, ça tombe"
• Culture: "on ne sait faire que ça"

Les pièges des tentatives

• Temps disponible : "avec son job et sa famille, il ne reste plus de temps pour avancer dans son projet, faire les études, les démarches, etc"
• Relation avec l'employeur : "c'est parfois très compliqué de négocier un départ avantageux : licenciement, indemnités, etc."
• Congés pour création : "ne convient pas à tous, pas clair, peur de ne pas retrouver son job en cas de retour"

Ce qui bloque le plus

• Risques : "si ça ne marche pas, si je me plante, si je n'arrive pas à retrouver un salaire, etc"
• Idées reçues: "c'est risqué, dur, etc.
• Tueurs de projet: remarques toxiques des proches, collègues, experts, etc.
• L'exemple des autres: plus on lit que d'autres y arrivent,plus on s'en sent incapable

Que faut-il faire?

• Attendre le bon moment  : qui sait, un plan social, une rencontre...
• Espérer que ça empire: quand le job sera insupportable, on aura plus envie de changer...
• Exagérer l'inconfort : imaginer que l'on a encore moins de responsabilité, de sens, de prime, d'autonomie
• Attendre que ça passe: après tout, ce n'est peut-être qu'une envie passagère, bientôt oubliée

Qu'en pensez-vous? Avez-vous des témoignages, des solutions? merci

Comments

[Rédigé par: Nicolas Basso]

Bonjour,

j'ai pris l'habitude lire les billets de ce blog depuis la découverte de NIB l'an dernier.
J'y apprécie le ton et l'envie d'entreprendre que Laurent Edel tente de nous transmettre.
Présent personnellement sur les deux derniers principaux salons de la création d'entreprise, je retrouve ce discours plein d'encouragements et il me procure une réelle bouffée d'oxygène avant l'éventuel grand saut...
Pour ma part, je suis un salarié sur le départ, désireux de porter un projet d'entreprise à son succès et je suis en ce sens sensible aux observations sus-mentionnées.

Vis à vis de ce qui est avancé, je n'ai pas vraiment de solutions à proposer, mais un constat à dresser : je suis en effet convaincu que beaucoup de salariés sont attirés par l'entrepreneuriat plus par « fuite » que par envie.

Il est intéressant de mentionner que l'entrepreneuriat demande bien des qualités souvent antinomiques : humilité et confiance, courage et pragmatisme...Mais s'il en est une qui peut illustrer le propos de ce précédent post, c'est bien celle de l'autonomie et de la responsabilisation. L'envie de liberté.

Je crois malheureusement que le salariat fournit un carcan bien trop protecteur qui nivelle avec le temps l'envie d'entreprendre. D'une passion réelle, cela se transforme peu à peu en une ancienne utopie. Que ce soit par les avantages ou même par les désavantages offerts dans le salariat, le bonheur d'entreprendre n'est bientôt plus qu'un lointain rêve auquel le salarié ne croit plus.
C'est ce qui distingue les vrais entrepreneurs, ceux qui savent croire en eux, par delà le salariat, et retrouver la passion d'entreprendre.

[Rédigé par: Emmanuel]

Bonjour Laurent,

C’est avec plaisir que j’apprécie ces petites news et commentaires sur ce Blog j’ai également extremment apprécié le dernier Networking Lunch du 6 février.
J’apporte une petite pierre sur la question du salariat et de la création…

J’ai observé que bon nombre de créateurs qui passaient à l’acte quelque soit leur age et leur projet y allaient parce que cela était inscrit dans leur gêne, ils étaient dés leur plus jeune age des entrepreneur nés,à savoir ils étaient très curieux souvent indisciplinés lorsqu’ils étaient en classe pas toujours bons élèves supportant mal une hiérarchie…

Et si nous ne pouvions pas tous créer? Et si comme je l’émet avoir la faculté de se déposséder d’un certain confort était naturel pour certains pour en faire une force là ou pour d’autres cela devient une faiblesse un frein.. Autour de moi j’ai remarqué que ceux qui avaient une situation assez confortable ne voulaient pour rien au monde en changer quand bien même ils trouvaient tel ou tel idée de création intéressante ils s’etaient résignés, car trop de contraintes d’efforts et de risques…A l’inverse, ceux dont la situation leur importaient peu que seul le projet à mettre en œuvre devenait prioritaire arrivaient à leur fin des sortes de "nomades" de notre société souvent créatifs ,free lance dans le secteur tertiaires ils ont eu l’expérience de la gestion du temps travaillant parfois beaucoup plus que la norme prenant des vacances a contre-pied des autres ceux là étaient prêt sortaient du lot , mais également ceux
qui recevaient un salaire chaque mois dans une entreprise mais dont le projet devenait une question de vie ou de mort arrivaient également, à leur fin . Parce qu’à un moment donné la projection était plus forte que le confort du revenu que seul comptait la réalisation et que l’on était prêt a faire des sacrifices qui ne représentaient pas grand-chose au vu du projet a venir…En fait plus un état d'esprit qu'un etat de fait,y aller sans se prendre la tête suivre ses pulsions c'est risqué mais rien n'existe sans risque,la vie est elle même en risque perpetuel mais en attendant elle fait vivre... :)

[Rédigé par: Laurent]

Bonjour,
Alors que je m'apprete a déposer le bilan. Je peux parler des risques...
et bien ils sont réels et avant de me relancer dans la création d'entreprise je dirais que un premier contrat est indispensable. Et pour l'avoir ? Supprimez les weekend et les vacances de toute façon si vous créez votre boite vous n'en n'aurez plus alors au pire c'est faitguant au mieux c'est un bon entrainenemet...

[Rédigé par: Fanny Grangier]

Cher Laurent Edel,
voici en quelques mots mon modeste témoignage. Le jour où j'ai pris la décision de quitter le salariat pour créer mon entreprise et suivre mon instinct, j'ai eu l'impression de me réveiller d'un long sommeil.

[Rédigé par: Brice]

Monter sa boite pour quitter le salariat ou une position à priori plus confortable... Un rêve, un programme et un sacré parcours.
Pour ma part j'en suis à la troisième en 15 ans. Une magnifique aventure de 12 ans, un échec complet et total et aujourd'hui une nouvelle aventure qui commence. Entre temps quelques petits tours plus "confortables".
Pour ma part voici ce qui est indispensable pour oser :
- une idée, une vraie ; c'est à dire celles auxquelles vous croyez vraiment, intimement.
- du temps : un projet doit se réfléchir, se digérer, évoluer, subir critique, sceptisisme, doute avant de se concrétiser. C'est fou de voir la différence entre l'idée de base et la concrétisation. Je crois réellement qu'il faut savoir prendre son temps.
- du soutien : du soutien moral de la part de ses proches, du soutien technique de la part des experts, avocats, experts comptables...
- une dose d'insouciance pour oser. Du courage, de l'abnégation, de la volonté. Mais en fait il suffit d'être intéressé et d'y croire.
- et puis comme cela a été évoqué il y a l'opportunité. Savoir saisir l'opportunité c'est la clé du départ. Une rencontre, un infi, une actualité, un moment propice... peu importe, pour se lancer il faut saisir les opportunités ; et savoir les attendre si elles tardent un peu
- dernier poitn qui rejoint un peu le soutien. Etre bien entouré. Que ce soit par un associé, un partenaire, un conseillé... Là aussi ce sont souvent les opportunités qui font cela. Un jour vous tombez sur la bonne personne et c'est le départ.

Après c'est la grande aventure !!! Que d'obstacles et que de galères. Mais aussi et surtout que de satisfactions, de belles rencontres, de fierté, de liberté (oui oui s'en est une !). Que de défis, d'objectifs et de perspectives.
Même après un échec j'y replonge ; parce que oui c'est faisable et viable. Parce que oui c'est une fabuleuse aventure.

Bonne chance à tous !

[Rédigé par: Guillaume]

Je travaille sur un projet de site internet depuis 1 an, en plus de mon job de consultant. J'aimerais m'y consacrer pleinement mais je n'ose pas encore quitter mon job actuel (j'ai 3 enfants et une femme qui recherche actuellement un job). Résultat : les choses n'avancent pas assez vite à mon goût...
Pour moi c'est le bon moment alors je vais suivre tes 2 autres conseils : Espérer que ça empire, et Exagérer l'inconfort.

[Rédigé par: Icile]

Je salue le courage de ceux qui sont dans le salariat et qui créent une entreprise.

Et si un des éléments de solution serait de créer son entreprise avant de rentrer dans le salariat.

C’est à dire durant la fin de ses Etudes...

Certes beaucoup de handicaps financiers sont présents, mais la motivation, l'énergie, le temps, l impétuosité, le goût de la prise de risque, propre à la jeunesse sont cette fois bien là ...

Libre ensuite de rentrer dans le salariat si on le souhaite après avoir tenté une expérience de création d entreprises. (Le CV ne perdra pas au change).

Quelles sont les Ecoles ou les lycées professionnels qui favorisent, prônent, la prise de risque ou le tutorat dans la création d entreprise ?

www.ema.fr, etc… et les Ecoles de commerces comme HEC ou ESSEC, etc…

Icile

[Rédigé par: goorgifeseell]

Hello!
Nice site ;)
Bye

[Rédigé par: nico bailly]

Hello tout le monde, et particulièrement Laurent
Si je puis apporter ma petite pierre à ce bel édifice que Laurent construit chaque jour( le meilleur témoignage en faveur de la création d'entreprise ), la voici:
- Evidemment les obstacles administratifs seront multiples ( mais finalement gérables une fois intégrés )
- Bien sûr votre entourage, au mieux anxieux, au pire jaloux, ne vous facilitera point la tâche ( mais nul n'est prophète en son pays )
- En outre vous serez naturellement enclin au doute ( fort heureusement car ce n'est pas le chemin qui est difficile, mais Difficile EST le chemin, or l'adaptabilité est une des facultés de notre conscience, usons-là, abusons-en )
- De surcroît, votre réussite établie vous apportera suspicion et envie, ce qu'il faudra gérer également ( Ils sont loin les lauriers sur lesquels se reposer )
Dès lors, mon premier secret de réussite se résume en une FORCE INTERIEURE, cette flamme qui brille en vous, présente au préalable, vacillante parfois, demandant à être alimentée pour ne jamais s'éteindre, et qui vous apportera concommitamment à la réussite de votre projet un supplément d'âme, intime et rayonnant.
Car après tout, quel autre bilan sur son lit de mort que l'ensemble de ses réalisations personnelles à tous niveaux, et de leur rayonnement sur ceux avec qui nous aurons partagé ?
Entreprendre est une initiation.
Etymologiquement, l'initié est celui qui est sur le chemin.
Alors bon chemin de vie...d'entreprise