Cas d'étude : Un séminaire pour impulser le nouveau projet 2012

Une équipe dirigeante engage l’adhésion de ses collaborateurs sur son plan pour 2012. Mon séminaire renforce ses messages :

S’ouvrir au changement : Pour apprécier ce vin, il est utile de mettre côté ses idées reçues et attentes. Un bon entrainement pour accepter un nouveau projet.

Valoriser les savoir-faire : Afin d’éviter tout traitement chimique, les vignerons maîtrisent à la perfection un processus complexe. Rappeler l’importance du savoir-faire valorise celui des salariés et leur donne confiance.

Communiquer : Le vin ouvre le dialogue et facilite la rencontre. En dégustant, les participants échangent leurs impressions et améliorent la coopération.